<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer til: Nu kan du flytte om på elementer på din LinkedIn profil</title>
	<atom:link href="http://konsulentblog.dk/linkedin/nu-kan-du-flytte-om-pa-elementer-pa-din-linkedin-profil/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://konsulentblog.dk/linkedin/nu-kan-du-flytte-om-pa-elementer-pa-din-linkedin-profil/</link>
	<description>En blog omkring de sociale medier. Hvordan skal du som virksomhedsleder/ejer forholde dig til de sociale medier og kan det overhovedet bruges til noget fornuftigt</description>
	<lastBuildDate>Sat, 19 Nov 2011 11:36:24 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
	<item>
		<title>Af: Tara Schultz</title>
		<link>http://konsulentblog.dk/linkedin/nu-kan-du-flytte-om-pa-elementer-pa-din-linkedin-profil/#comment-1034</link>
		<dc:creator>Tara Schultz</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Dec 2010 03:16:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://konsulentblog.dk/?p=94#comment-1034</guid>
		<description>LinkedIn er et af de sociale medier, som jeg oplever de fleste først bliver rigtig opmærksom på, når de bliver opsagt. Så længe de fleste mennesker er i job, kan de have meget svært ved at se fidusen i LinkedIn. En henvisning til, hvordan LinkedIn kan anvendes i jobsøgningen. http://www.jobmaker.dk/?p=321#more-321 Jeg syntes det er godt, at LinkedIn er fleksibelt. Bodil Damkjær Karriererådgiver</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>LinkedIn er et af de sociale medier, som jeg oplever de fleste først bliver rigtig opmærksom på, når de bliver opsagt. Så længe de fleste mennesker er i job, kan de have meget svært ved at se fidusen i LinkedIn. En henvisning til, hvordan LinkedIn kan anvendes i jobsøgningen. <a href="http://www.jobmaker.dk/?p=321#more-321">http://www.jobmaker.dk/?p=321#more-321</a> Jeg syntes det er godt, at LinkedIn er fleksibelt. Bodil Damkjær Karriererådgiver</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Christian Kjær</title>
		<link>http://konsulentblog.dk/linkedin/nu-kan-du-flytte-om-pa-elementer-pa-din-linkedin-profil/#comment-104</link>
		<dc:creator>Christian Kjær</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Apr 2010 20:47:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://konsulentblog.dk/?p=94#comment-104</guid>
		<description>Ja du har ret - der kan være noget genkendelighed i at lade det være. Jeg tror nu ikke det har det store at sige på LinkedIn. Jeg har flyttet lidt rundt på mit netop for at fremhæve det som jeg gerne vil have folk ser når de rammer min profil. Jeg tror dog også på at folk de kigger hele profilen igennem, hvis de har fundet en via en søgning eller en reference uanset om der er bytte rundt eller ej. Så alt i alt så tror jeg måske ikke det er så anvendeligt alligevel :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ja du har ret &#8211; der kan være noget genkendelighed i at lade det være. Jeg tror nu ikke det har det store at sige på LinkedIn. Jeg har flyttet lidt rundt på mit netop for at fremhæve det som jeg gerne vil have folk ser når de rammer min profil. Jeg tror dog også på at folk de kigger hele profilen igennem, hvis de har fundet en via en søgning eller en reference uanset om der er bytte rundt eller ej. Så alt i alt så tror jeg måske ikke det er så anvendeligt alligevel :)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Mads Gorm Larsen</title>
		<link>http://konsulentblog.dk/linkedin/nu-kan-du-flytte-om-pa-elementer-pa-din-linkedin-profil/#comment-103</link>
		<dc:creator>Mads Gorm Larsen</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Apr 2010 20:24:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://konsulentblog.dk/?p=94#comment-103</guid>
		<description>Hej Christian 

Jeg kiggede lidt på det og besluttede at lade det være, tænker at der er en fordel i genkendeligheden i at have det som næsten alle andre. Som gode gamle Jakob sagde tilbage i 90&#039;erne, brugerne er mest på andre sider end dine sider. 

Mvh
Mads</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hej Christian </p>
<p>Jeg kiggede lidt på det og besluttede at lade det være, tænker at der er en fordel i genkendeligheden i at have det som næsten alle andre. Som gode gamle Jakob sagde tilbage i 90&#8242;erne, brugerne er mest på andre sider end dine sider. </p>
<p>Mvh<br />
Mads</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Christian Kjær</title>
		<link>http://konsulentblog.dk/linkedin/nu-kan-du-flytte-om-pa-elementer-pa-din-linkedin-profil/#comment-102</link>
		<dc:creator>Christian Kjær</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Apr 2010 09:19:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://konsulentblog.dk/?p=94#comment-102</guid>
		<description>Hej Mads

Jeg følger med en masse steder, og nogle gange så falder man over disse her små ændringer i de sociale medier som man kan bruge til noget.
Har du prøvet det af, og kan du bruge det til noget?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hej Mads</p>
<p>Jeg følger med en masse steder, og nogle gange så falder man over disse her små ændringer i de sociale medier som man kan bruge til noget.<br />
Har du prøvet det af, og kan du bruge det til noget?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Mads Gorm Larsen</title>
		<link>http://konsulentblog.dk/linkedin/nu-kan-du-flytte-om-pa-elementer-pa-din-linkedin-profil/#comment-100</link>
		<dc:creator>Mads Gorm Larsen</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Apr 2010 20:42:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://konsulentblog.dk/?p=94#comment-100</guid>
		<description>Hvordan opdager du dog den slags ting? Nu bliver jeg nød til at bruge tid på at få prøvet det af :-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hvordan opdager du dog den slags ting? Nu bliver jeg nød til at bruge tid på at få prøvet det af :-)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Christian Kjær</title>
		<link>http://konsulentblog.dk/linkedin/nu-kan-du-flytte-om-pa-elementer-pa-din-linkedin-profil/#comment-76</link>
		<dc:creator>Christian Kjær</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 17:16:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://konsulentblog.dk/?p=94#comment-76</guid>
		<description>Hej Bodil

Du har helt ret, der er rigtigt mange mennesker der sidder med en linkedIn profil med 30 connections, og når de så bliver opsagt så går det først der op for dem at det er for sent at opbygge sit netværk.

Jeg har for en del tid skrevet dette http://konsulentblog.dk/sociale-netv%C3%A6rk/mulighedernes-land-%E2%80%93-er-det-her-de-sociale-netv%C3%A6rk-er-i-dag/ som er ment som en inspiration til hvordan man skal opbygge sit LinkedIn netværk.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hej Bodil</p>
<p>Du har helt ret, der er rigtigt mange mennesker der sidder med en linkedIn profil med 30 connections, og når de så bliver opsagt så går det først der op for dem at det er for sent at opbygge sit netværk.</p>
<p>Jeg har for en del tid skrevet dette <a href="http://konsulentblog.dk/sociale-netv%C3%A6rk/mulighedernes-land-%E2%80%93-er-det-her-de-sociale-netv%C3%A6rk-er-i-dag/">http://konsulentblog.dk/sociale-netv%C3%A6rk/mulighedernes-land-%E2%80%93-er-det-her-de-sociale-netv%C3%A6rk-er-i-dag/</a> som er ment som en inspiration til hvordan man skal opbygge sit LinkedIn netværk.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Bodil Damkjær</title>
		<link>http://konsulentblog.dk/linkedin/nu-kan-du-flytte-om-pa-elementer-pa-din-linkedin-profil/#comment-73</link>
		<dc:creator>Bodil Damkjær</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Mar 2010 07:13:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://konsulentblog.dk/?p=94#comment-73</guid>
		<description>LinkedIn er et af de sociale medier, som jeg oplever de fleste først bliver rigtig opmærksom på, når de bliver opsagt. Så længe de fleste mennesker er i job, kan de have meget svært ved at se fidusen i LinkedIn. En henvisning til, hvordan LinkedIn kan anvendes i jobsøgningen. http://www.jobmaker.dk/?p=321#more-321
Jeg syntes det er godt, at LinkedIn er fleksibelt. 
Bodil Damkjær Karriererådgiver</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>LinkedIn er et af de sociale medier, som jeg oplever de fleste først bliver rigtig opmærksom på, når de bliver opsagt. Så længe de fleste mennesker er i job, kan de have meget svært ved at se fidusen i LinkedIn. En henvisning til, hvordan LinkedIn kan anvendes i jobsøgningen. <a href="http://www.jobmaker.dk/?p=321#more-321">http://www.jobmaker.dk/?p=321#more-321</a><br />
Jeg syntes det er godt, at LinkedIn er fleksibelt.<br />
Bodil Damkjær Karriererådgiver</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Jan</title>
		<link>http://konsulentblog.dk/linkedin/nu-kan-du-flytte-om-pa-elementer-pa-din-linkedin-profil/#comment-68</link>
		<dc:creator>Jan</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Feb 2010 19:51:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://konsulentblog.dk/?p=94#comment-68</guid>
		<description>Jeg synes funktionaliteten er spild af tid, og vil derfor ikke benytte den. Hvis jeg skal se på en ansøger eller finde den information jeg søger, kigger jeg hele CV&#039;et igennem.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jeg synes funktionaliteten er spild af tid, og vil derfor ikke benytte den. Hvis jeg skal se på en ansøger eller finde den information jeg søger, kigger jeg hele CV&#8217;et igennem.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

