Arkiv

Artikler

Emner

Seneste indlæg
Christian Kjær | 23.05.11 15:38
Funktionskurser – hvad er det nu for noget


Christian Kjær | 24.01.11 17:28
Forskellen på virksomhedskurser og åbne kurser


Christian Kjær | 23.12.10 20:47
Autofuldførelse i Outlook


Christian Kjær | 09.11.10 12:01
Hvorfor en virksomhed skal bruge virksomhedsprofiler på LinkedIn


Christian Kjær | 02.11.10 10:45
Gør Outlook til din bedste ven


Christian Kjær | 16.03.10 14:56



Kan man blive ved med at undvære IT efteruddannelse

Virksomheder landet over har oplevet krisen og forsøgt at dæmme op for udgifterne for at komme helskindet igennem den. Det betyder  i praksis at mange medarbejdere er blevet opsagt og der er blevet skåret ind til benet på alle fronter. Et af de steder der ofte kan spares meget nemt er indenfor efteruddannelse, og herunder også IT efteruddannelse. Det er der også rigtigt mange virksomheder der har gjort, men hvor længe kan man blive ved med det?

Der er stadigvæk medarbejdere i virksomheden!

Selvom der er blevet fyret er der jo stadigvæk medarbejdere tilbage i virksomheden. De tilbageblevne medarbejdere skal forsøge at løfte arven fra de tidligere medarbejdere og det betyder at de ofte skal løbe dobbelt så stærkt, hvis ikke tredobbelt så stærkt og muligvis også bruge kompetencer de ikke endnu besider.
Resultatet af dette er ofte at arbejdet enten bliver gjort langsommere eller slet ikke bliver gjort!

Det er en situation der kan gå for en stund, men det går ikke i længden. Hvis man vil ud af krisen med mindre medarbejdere, så er der kun en vej frem og det er effektivisering af rutiner og medarbejdere. Efteruddannelse er et sted man kan sætte ind for at effektivisere medarbejdere, da et kursus ofte vil gøre medarbejdere i stand til at løse sine opgaver langt hurtigere.

Et eksempel på effektivisering

Hvis en medarbejdere bruger 30 minutter på en opgave hver dag, og denne opgave med et kursus kan effektiviseres så den fremover kun tager 20 minutter at løse så har en medarbejder sparet 10 minutter om dagen.
Hvis medarbejderen får en månedsløn på kr. 30.000,- (160 timer om måneden) så svarer denne daglige besparelse til kr. 31,- om dagen. Det vil sige at et kursus til kr. 10.500,- vil være tjent hjem efter knapt et år.
Det er klart det er en lang tidshorisont for tilbagebetaling af en kursusdag, men dette eksempel er kun for en medarbejder. Tænk hvor hurtigt et kursus ville være tjent hjem hvis der var 8 personer på kurset og de alle sparede 10 minutter om dagen efter kurset… Du kan selv tjekke hvor meget din virksomhed sparer ved at sende medarbejderne på kursus ved at klikke her

Er det tiden til at du eller nogle kollegaer skal på IT kursus?


1 Kommentar » Kommentér


Din kommentar


Siden bruger KeywordLuv. Skriv NAVN@SØGEORD i navnefeltet.

IT kurser Tlf: 70 238 237 - salg@officekonsulenterne.dk